Consulenza Aziendale
Le nostre soluzioni di consulenza aziendale sono progettate per supportare sia i leader espatriati che le organizzazioni che li accolgono, creando le condizioni ottimali per una transizione efficace e un successo professionale duraturo nel contesto italiano.
Offriamo un approccio integrato che affronta le sfide su più livelli: individuale, di team e organizzativo.
Il nostro programma di coaching personalizzato combina lo sviluppo di competenze di leadership con l'adattamento culturale specifico al contesto italiano. Ogni percorso è progettato per rispondere alle sfide uniche del leader espatriato.
Problematiche affrontate:
Il nostro approccio:
Sessioni individuali strutturate che combinano riflessione, analisi di casi concreti e sviluppo di strategie pratiche, supportate da strumenti di assessment interculturale e feedback continuo.
Programmi formativi strutturati per sviluppare competenze specifiche di leadership interculturale nel contesto italiano.
Workshop intensivo di due giorni che esplora le dimensioni chiave della leadership in contesto italiano, con focus su stili di comunicazione, processi decisionali e gestione dei conflitti culturalmente appropriati.
Per: Leader espatriati nei primi 3-6 mesi dall'arrivo in Italia
Workshop pratico sulla costruzione e gestione di relazioni professionali efficaci nel contesto italiano, con esercitazioni su networking, negoziazione e sviluppo di alleanze strategiche.
Per: Leader espatriati e manager che necessitano di sviluppare reti professionali locali
Programma di formazione per team misti (italiani e internazionali) che facilita la comprensione reciproca, ottimizza i processi di lavoro e valorizza le diverse prospettive culturali come fonte di innovazione.
Per: Team composti da professionisti italiani e internazionali
Percorsi strutturati che accelerano l'adattamento al contesto professionale italiano attraverso esperienze immersive e apprendimento esperienziale.
Un programma intensivo di tre giorni che introduce i partecipanti alle dinamiche culturali italiane attraverso simulazioni, casi studio e interazioni con professionisti locali.
Il programma copre le dimensioni fondamentali della cultura aziendale italiana, le norme comunicative implicite e i valori che guidano le relazioni professionali.
Un programma di sei mesi che abbina ogni leader espatriato a un mentore italiano esperto nel suo settore professionale, facilitando un apprendimento contestualizzato delle dinamiche culturali.
Gli incontri mensili strutturati consentono di esplorare situazioni reali, ricevere feedback culturalmente rilevante e costruire relazioni professionali significative.
Supporto strategico per le organizzazioni che intendono ottimizzare l'integrazione e l'efficacia dei leader espatriati.
Sviluppiamo sistemi di onboarding personalizzati che integrano la formazione tecnica con l'adattamento culturale, accelerando il tempo necessario ai leader espatriati per raggiungere la piena produttività.
Il problema: Molte organizzazioni scoprono che anche i leader più talentuosi impiegano 12-18 mesi per raggiungere la piena efficacia in un nuovo contesto culturale, con conseguenti costi significativi in termini di opportunità perse e potenziali errori strategici.
La nostra soluzione: Un approccio strutturato che riduce questo periodo a 4-6 mesi attraverso:
Lavoriamo con l'intera organizzazione per sviluppare un ambiente che valorizzi e supporti la diversità culturale come vantaggio competitivo.
Il problema: L'integrazione di leader espatriati spesso fallisce non per mancanze individuali, ma per l'assenza di un ecosistema organizzativo che faciliti lo scambio interculturale e valorizzi diverse prospettive.
La nostra soluzione: Un programma di trasformazione culturale che include:
Supporto specializzato per momenti critici nella carriera dei leader espatriati in Italia.
Offriamo consulenza specializzata per gestire efficacemente le transizioni critiche che i leader espatriati affrontano durante la loro esperienza in Italia:
Supporto intensivo nei primi 90 giorni dall'arrivo in Italia, il periodo più critico per stabilire credibilità e sviluppare relazioni professionali efficaci.
Coaching strategico per leader che assumono ruoli di maggiore responsabilità nel contesto italiano, con focus sulle competenze di influenza e leadership strategica culturalmente appropriate.
Supporto specializzato per leader espatriati che devono implementare cambiamenti organizzativi significativi, tenendo conto delle specificità culturali italiane nella gestione del cambiamento.
La nostra expertise si estende a diversi settori industriali, con una comprensione approfondita delle specificità culturali di ciascun ambito professionale in Italia.
Comprendiamo le sfumature del settore finanziario italiano, caratterizzato da un equilibrio unico tra tradizione e innovazione, con dinamiche relazionali specifiche che influenzano processi decisionali e sviluppo del business.
Il nostro approccio considera la ricca tradizione manifatturiera italiana e la sua evoluzione verso l'Industria 4.0, con particolare attenzione alle dinamiche di leadership nelle aziende familiari e nei distretti industriali.
Supportiamo leader tech nel navigare l'ecosistema tecnologico italiano in rapida evoluzione, bilanciando l'approccio innovativo globale con le specificità del mercato locale e le sue dinamiche relazionali.
La nostra consulenza riconosce l'unicità del settore del lusso italiano, dove creatività e business si intrecciano con codici culturali specifici e un approccio distintivo alle relazioni professionali e alla leadership.
Accompagniamo i leader del settore farmaceutico nella navigazione del complesso panorama italiano, caratterizzato da un equilibrio unico tra regolamentazione pubblica, innovazione scientifica e relazioni con gli stakeholder.
Il nostro approccio riconosce la centralità culturale del cibo nella società italiana, e come questo influenzi profondamente le dinamiche di business e leadership nel settore alimentare, con implicazioni uniche per i leader espatriati.
Scopri come abbiamo supportato leader espatriati provenienti da diversi contesti culturali e professionali nel loro percorso di leadership in Italia.
I nostri casi studio mostrano risultati concreti e misurabili in termini di accelerazione dell'adattamento culturale e miglioramento dell'efficacia professionale.
Scopri i Casi di SuccessoEsplora la nostra collezione di risorse, articoli e guide pratiche per leader espatriati che operano in Italia, con approfondimenti su tematiche specifiche di leadership interculturale.
Contenuti basati sulla nostra esperienza e su ricerche aggiornate nel campo dell'adattamento culturale e della leadership globale.
Esplora le RisorseContattaci per discutere le tue specifiche esigenze o quelle della tua organizzazione. Offriamo una consulenza iniziale gratuita per esplorare come possiamo supportarti nel tuo percorso di leadership in Italia.