La Nostra Storia
Dall'esperienza personale alla creazione di un metodo strutturato per l'adattamento culturale dei leader.
Pojiewan in Italia è nata nel 2018 dall'esperienza diretta del nostro fondatore, Marco Bianchi, un consulente italiano con background internazionale che, dopo anni di lavoro con executive espatriati, ha identificato un problema ricorrente: leader di grande talento che vedevano diminuire drasticamente la loro efficacia quando si trovavano ad operare nel contesto italiano.
Il problema era raramente legato alle competenze tecniche, ma piuttosto alla mancanza di strumenti per decifrare e navigare le complessità culturali del sistema professionale italiano - un sistema dove relazioni personali, comunicazione indiretta e contesto storico influenzano profondamente le dinamiche lavorative.
Da questa intuizione è nato un approccio sistematico che combina coaching personalizzato, formazione culturale specifica e supporto continuo durante il periodo di transizione professionale, con l'obiettivo di ridurre drasticamente il tempo necessario per raggiungere la piena efficacia operativa nel nuovo contesto.
Negli anni, il nostro metodo si è evoluto attraverso l'esperienza con oltre 200 dirigenti provenienti da 27 paesi diversi, perfezionando un approccio che oggi offre risultati misurabili in termini di accelerazione dell'adattamento e miglioramento della performance professionale.
Oggi, Pojiewan è riconosciuta come leader nel settore dell'adattamento culturale per executive espatriati in Italia, collaborando con multinazionali e organizzazioni internazionali per garantire il successo dei loro leader in trasferimento nel contesto italiano.
